الرياض - كتبت رنا صلاح - اليوم تبدأ مرحلة جديدة في تنظيم قطاع طب الأسنان بالمملكة، بعد أن دخل حيّز التنفيذ قرار رفع نسبة التوطين في هذه المهنة الحيوية إلى 45٪، وتحديد حد أدنى جديد للأجور لا يقل عن 9000 ريال سعودي ثثكدخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ضربة قوية للمغتربين .. وظائف طب الأسنان تحت سيطرة السعوديين بدءا من اليوم!
نسبة التوطين تعني ببساطة: من بين كل 100 وظيفة في مجال طب الأسنان داخل القطاع الخاص، يجب أن يشغل السعوديون ما لا يقل عن 45 وظيفة أي أن قرابة نصف العاملين في هذه المهنة الحساسة يجب أن يكونوا سعوديين.
لم تعد المسألة اختيارية ولا ترفًا تنظيميًا بل إلزامية قانونية تُتابع من قبل وزارة الموارد البشرية، ويُحاسب المخالفون لها إداريًا وماليًا.
لماذا تحديد النسبة عند 45٪ تحديدًا؟
لأنها نسبة محسوبة بناءً على المعطيات التالية:
- عدد الخريجين السعوديين من كليات طب الأسنان يزداد سنويًا، ومعظمهم بلا فرص عمل ثابتة.
- وجود فائض من الأجانب في هذا القطاع، مما يحد من توظيف المواطنين.
- الحاجة إلى خلق توازن تدريجي بين جودة الخدمة وإتاحة فرص العمل الوطنية.
وبالتالي تم تحديد النسبة عند 45٪ كخطوة أولى، قد تتبعها زيادات تدريجية خلال السنوات القادمة، حتى تصل النسبة إلى مستويات أعلى قد تبلغ 70٪ أو أكثر، كما حدث في قطاعات أخرى.
من المستهدف بالقرار؟
القرار يستهدف:
جميع المنشآت في القطاع الخاص التي تمارس نشاطات في مجال طب الأسنان، سواء كانت عيادات فردية، أو مراكز طبية، أو مستشفيات أهلية.
ويشمل كل الوظائف المصنفة طبيب أسنان، سواء كانت تخصصًا عامًا أو فرعيًا، مثل تقويم الأسنان، جراحة الفم، علاج العصب، طب أسنان الأطفال... إلخ.
الحد الأدنى للأجر 9000 ريال
لم يكن كافيًا أن تطالب الدولة القطاع الخاص بتوظيف السعوديين، بل أرادت أن تحفظ لهم حقهم في أجرٍ عادل ومحترم لهذا السبب نص القرار على ألا يقل الراتب الشهري للطبيب السعودي في هذه المهنة عن 9000 ريال حتى يتم احتسابه في نسبة التوطين.
بمعنى آخر: أي منشأة تعيّن طبيب أسنان سعودي بأقل من هذا الراتب، لن يُحتسب ضمن التوطين، وكأنها لم توظفه من الأساس، وستتحمل الغرامة.
لماذا تحديد هذا الأجر بالذات؟
لأسباب منطقية وعملية، منها:
- دراسة طب الأسنان تستغرق من 6 إلى 7 سنوات، وهي من أكثر التخصصات كلفة وتعبًا.
- الأطباء السعوديون يعانون من فجوة كبيرة في الأجور مقارنة بالأجانب في نفس التخصص.
- 9000 ريال هو الحد الأدنى، لا الأقصى، ويُفترض أن يزيد حسب الخبرة والموقع الجغرافي.
- آثار القرار على سوق العمل
- إنعاش سوق التوظيف الطبي للسعوديين
الكثير من خريجي كليات طب الأسنان ظلوا عاطلين لسنوات رغم تفوقهم الآن أصبحت الفرصة أمامهم مفتوحة للعمل بشكل رسمي، وبراتب معقول، في بيئة صحية منظمة.
تقليص الاعتماد على العمالة الوافدة
في السابق، كانت مهنة طبيب الأسنان تحت سيطرة وافدين من جنسيات متعددة، بسبب عقود طويلة من التسهيلات والقرار اليوم يُعيد التوازن، ويقلل من التكدّس الوافد في تخصص دقيق يمس صحة المواطن.
رفع جودة الخدمة الطبية
حين يشعر الطبيب بالأمان الوظيفي والمالي، فإنه يعطي أكثر ومع ازدياد توظيف الكوادر الوطنية المؤهلة، فإن مستوى الخدمات في عيادات الأسنان سيتحسن بالتأكيد، لأن الطبيب السعودي أكثر التزامًا ومسؤولية على المدى الطويل.
العقوبات للمخالفين
القرار ليس شكليًا الجهات الرقابية ستتابع التزام المنشآت به بدقة، وأي منشأة تخالف، ستتعرض للآتي:
- غرامات مالية تصل إلى 20 ألف ريال عن كل وظيفة غير موطنة حسب النسبة المحددة.
- وقف خدمات الوزارة عن المنشأة المخالفة.
- إيقاف رخص العمل الجديدة.
- إلزام فوري بتصحيح الوضع خلال مهلة محددة.
أخبار متعلقة :