الرياض - كتبت رنا صلاح - في خطوة جديدة تأتي ضمن سلسلة تنظيمية تهدف إلى تحسين الكفاءة الوظيفية وتوزيع الموارد البشرية في قطاع التعليم، أعلنت إدارة تعليم الرياض رسميًا عن فتح باب التقديم على التقاعد المبكر للمعلمين والمعلمات الذين أكملوا 25 عامًا في الخدمة، وذلك عبر نظام فارس الإلكتروني، والقرار أثار اهتمامًا واسعًا بين الكوادر التعليمية في المنطقة، لا سيّما أنه يتيح فرصة التخطيط المبكر للحياة بعد العمل، مع الحفاظ على المسار الإداري السليم الذي تضمنه وزارة التعليم ضمن لوائحها يرقلص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تعليم الرياض تعلنها صراحة .. التقاعد المبكر متاح لمن أكملوا هذه المدة في الخدمة
أكدت إدارة تعليم الرياض أن طلبات التقاعد المبكر لن تُقبل إلا من خلال نظام فارس، وهو النظام المعتمد لإدارة الخدمات الذاتية للمعلمين والمعلمات، والذي يتيح تنفيذ مختلف الإجراءات الإدارية إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعة الإدارات التعليمية. ويتم التقديم عبر الدخول إلى حساب المعلم أو المعلمة في النظام، ثم اختيار “طلب تقاعد مبكر”، وتعبئة البيانات المطلوبة، مع التأكد من إرفاق المستندات الرسمية الدالة على استكمال 25 سنة خدمة فعلية في سلك التعليم. بعد ذلك، يتم إرسال الطلب إلكترونيًا ليُراجع من قِبل الجهة المختصة في الإدارة، ثم تُحال المعاملة إلى شؤون الموظفين لاستكمال الإجراءات النظامية.
فترات ترك العمل المحددة
أوضحت إدارة التعليم أن المتقدمين الراغبين في التقاعد المبكر سيكون أمامهم خياران لتحديد موعد ترك العمل:
- بنهاية الفصل الدراسي الأول: ويُطبق هذا الخيار على الحالات التي تتوافق مع احتياجات الميدان التعليمي، خاصة في التخصصات التي يوجد بها فائض نسبي.
- بنهاية العام الدراسي: وهو الموعد الأكثر شيوعًا، حيث يُتيح للإدارة فرصة تنظيم الجداول وتوزيع الكوادر استعدادًا للعام الجديد، خصوصًا في التخصصات المطلوبة التي يصعب تعويض أصحابها في منتصف العام.
شروط وضوابط التقديم على التقاعد المبكر
وضعت وزارة التعليم عددًا من الضوابط الدقيقة التي يجب أن يستوفيها المتقدم بطلب التقاعد المبكر، من أبرزها:
- أن يكون الموظف قد أكمل 25 سنة خدمة فعلية محسوبة لغرض التقاعد.
- أن يُقدَّم الطلب إلكترونيًا فقط عبر نظام فارس خلال الفترة المحددة من قبل الإدارة التعليمية.
- عدم وجود قضايا أو ملاحظات إدارية تمنع إنهاء الخدمة.
- ضرورة استكمال العام الدراسي في حال كان تاريخ ترك العمل بعد بداية العام، إلا إذا رأت الإدارة خلاف ذلك.
كما نبهت الإدارة إلى أن التأخير في رفع الطلبات عن المدة المقررة أو عدم استيفاء المستندات المطلوبة قد يؤدي إلى رفض الطلب نهائيًا دون النظر فيه مرة أخرى.
أخبار متعلقة :