أحمد جودة - القاهرة - رئيس التنظيم والإدارة: تطوير الموارد البشرية وتحديث الملف الوظيفي لدعم الأداء المؤسسي وبناء جهاز إداري عصري

التركيز على تطوير الموارد البشرية

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المرحلة المقبلة ستشهد تطوير الموارد البشرية وتحديث الملفات الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، باعتبارهما ركيزة أساسية لتحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الإدارة الحكومية.

تحديث البيانات الوظيفية

جاء ذلك خلال اجتماع رئيس الجهاز مع مسئولي الموارد البشرية بعدد من المحافظات، حيث شدد على أهمية تحديث البيانات الوظيفية بشكل مستمر لضمان دقتها، وبما يتيح قاعدة بيانات قوية تدعم متخذي القرار وتساعد على صياغة سياسات أكثر فاعلية في إدارة الموارد البشرية.

إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد

أوضح حاتم نبيل أن إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد للجهاز مطلع أكتوبر يمثل نقلة نوعية في تطوير العمل المؤسسي، حيث يعتمد على فلسفة "الشباك الواحد" ويضم 9 إدارات مركزية متخصصة، بما يساهم في تبسيط الإجراءات ورفع كفاءة تقديم الخدمات.

قواعد بيانات وكتب دورية منظمة

استعرض رئيس الجهاز قواعد البيانات المطورة والكتب الدورية المنظمة للعمل، مؤكدًا أن جميع جهود الجهاز تصب في هدف واحد وهو دعم وتأهيل الكوادر البشرية بما يتماشى مع توجهات القيادة السياسية نحو بناء جهاز إداري حديث يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.

بناء جهاز إداري عصري

شدد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على أن تطوير الموارد البشرية وتحديث الملفات الوظيفية خطوة محورية في تحقيق جهاز إداري عصري أكثر كفاءة وفعالية، قادر على تلبية متطلبات التنمية الشاملة وخدمة المواطن بكفاءة عالية.