الرياض - كتبت رنا صلاح - في إنجاز جديد يعكس ثمار الجهود الوطنية المبذولة في دعم التوظيف كشفت بيانات الهيئة العامة للإحصاء عن تراجع معدل البطالة بين السعوديين إلى 8% خلال الربع الأخير من عام 2022 مقارنة بـ 9 .9% في الربع السابق وهو ما يُعد مؤشرًا إيجابيًا على تحسّن سوق العمل وفي الوقت نفسه استقر معدل المشاركة في القوى العاملة عند 52.5% مما يعكس ثباتًا في إقبال السعوديين على الانخراط في سوق العمل واستمرارية التفاعل مع فرص التوظيف المتاحة هذا التراجع في البطالة يُعزز من الثقة في الإصلاحات الاقتصادية ويُشير إلى تقدم ملحوظ نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 ضحرضد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تنبيه للمقيمين .. المملكة تبدأ أكبر حملة ترحيل للعاطلين في هذه المدن

في خطوة تُعد تاريخية سجّلت معدلات البطالة في السعودية أدنى مستوى لها منذ بدء تسجيل البيانات عام 1999 مقتربة من مستهدف رؤية 2030 البالغ 7% وهو ما يعكس نجاحًا ملموسًا في تنفيذ السياسات الاقتصادية الطموحة ووفقًا لما أعلنته الهيئة العامة للإحصاء انخفض معدل البطالة الإجمالي – الذي يشمل السعوديين وغير السعوديين – إلى 4.8% في الربع الرابع من عام 2022 مقارنة بـ5.8% في الربع السابق مدفوعًا بنمو التوظيف وتوسّع سوق العمل يُذكر أن هذا المعدل يشمل المقيمين الأجانب الذين يُشكّلون أكثر من ثلث سكان المملكة ويعتمد وجودهم على عقود عمل رسمية ويُعد خلق فرص العمل خصوصًا لفئة الشباب السعوديين الذين تقل أعمار أكثر من 60% منهم عن 35 عامًا من الركائز الأساسية لرؤية 2030 بقيادة سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان والتي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتقليل الاعتماد على النفط عبر تحفيز التنمية البشرية وبناء اقتصاد قائم على الابتكار والكفاءة.

سوق العمل السعودي 

شهد سوق العمل السعودي تحولات لافتة في عام 2022 حيث انخفض معدل البطالة بين السعوديين ثلاث نقاط مئوية مقارنة بالعام السابق من 11% إلى مستويات أدنى في دلالة قوية على نجاعة الإصلاحات الاقتصادية والتوظيفية الجارية ومن أبرز ملامح هذا التحسن كان التقدم اللافت في مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة مدعومةً بالحريات الاجتماعية والاقتصادية التي حظيت بها مؤخرًا بفضل التوجهات الحديثة بقيادة سمو ولي العهد وقد تراجعت نسبة البطالة بين النساء السعوديات من 20.5% إلى 15.4% في الربع الأخير من العام رغم تسجيل انخفاض طفيف في معدل مشاركتهن إلى 36% اللافت أيضًا أن نسبة السعوديين المستعدين للعمل في القطاع الخاص بلغت 94.1% وهو ارتفاع طفيف لكنه مؤشر مهم على تغيّر النظرة التقليدية التي كانت تفضّل الوظائف الحكومية هذه التحولات تعكس ديناميكية جديدة في سوق العمل تتناغم مع مستهدفات رؤية 2030 في تعزيز التوظيف والاستفادة من الطاقات الوطنية في مختلف القطاعات.