الرياض - كتبت رنا صلاح - يعد الطيران من المهن التي تحمل طابعًا خاصًا يجمع بين التحدي والتميز، حيث تتطلب هذه الوظيفة مهارات استثنائية وخبرة عميقة في المملكة العربية السعودية، تحظى مهنة الطيار بتقدير كبير ينعكس على رواتب العاملين في هذا المجال، سواء في الطيران التجاري أو الحربي وفي هذا المقال نسلط الضوء على تفاصيل الرواتب التي يحصل عليها الطيارون السعوديون، مع التركيز على العوامل التي تؤثر في تحديد الأجور، بدءًا من الطيارين الجدد وصولًا إلى الكباتن وأبطال الطيران الحربي ببشنه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
كم راتب الطيار السعودي؟
تتفاوت رواتب الطيارين في القطاع التجاري وفقًا لعوامل متعددة، من بينها الرتبة، وسنوات الخبرة، وعدد ساعات الطيران التي أتمها الطيار وفيما يلي أبرز التفاصيل:
الرواتب الأساسية:
- يبدأ راتب الطيار السعودي من 13,600 ريال سعودي.
- يصل متوسط الرواتب إلى حوالي 28,300 ريال سعودي.
- الكابتن، باعتباره الأعلى رتبة، يمكن أن يصل راتبه إلى 44,400 ريال سعودي أو أكثر.
ساعات الطيران:
- يحصل الطيار عادةً على أجر يتراوح بين 40 إلى 70 دولارًا للساعة الواحدة.
- الطيار الجديد يعمل عادةً حوالي 75 ساعة طيران شهريًا، مما يتيح له فرصة كسب المزيد مع اكتساب الخبرة.
البدلات الإضافية:
- تشمل بدلات السفر، والإعاشة، والنقل، والتي تُضاف إلى الراتب الأساسي، وتقديرًا لطبيعة العمل الشاقة وظروف الطيران.
رواتب مساعد الطيار
مساعد الطيار هو البداية الطبيعية في مسار مهنة الطيران، وتتحدد رواتبه وفقًا للخبرة وعدد الساعات:
- الراتب الشهري لمساعد الطيار يتراوح عادةً حول 7000 دولار أمريكي (ما يعادل حوالي 26,250 ريال سعودي).
- يزداد الراتب مع زيادة ساعات الطيران والخبرة العملية، إضافةً إلى العلاوات التي تمنحها شركات الطيران.
رواتب الطيارين الحربيين السعوديين
الطيارون الحربيون هم حماة السماء، ويتميزون بمزايا مالية مميزة تقديرًا لدورهم العسكري الحيوي تفاصيل الرواتب كالتالي:
الراتب الأساسي:
- الطيار الحربي الذي يحمل رتبة ملازم أول يتقاضى راتبًا يصل إلى 16,286 ريال سعودي.
- يتكون هذا الراتب من راتب أساسي بقيمة 8,835 ريال سعودي، بالإضافة إلى علاوات بنسبة 60% من الراتب الأساسي.
البدلات والمزايا:
- بدل الإعاشة والنقل، إضافةً إلى الإعاشة اليومية المرتبطة بطبيعة المهام.
- المكافآت العسكرية التي تُمنح بناءً على الأداء والكفاءة.
العوامل المؤثرة:
- الخبرة والرتبة العسكرية تلعبان دورًا أساسيًا في تحديد الراتب النهائي.
- التقدم في الرتب يزيد من الأجر بشكل ملحوظ.
