الارشيف / مال وأعمال

داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات…

  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 1/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 2/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 3/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 4/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 5/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 6/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 7/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 8/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 9/10
  • داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… 10/10

نعرض لكم الان تفاصيل خبر داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… من قسم مال واعمال

aiBANK

دبي - احمد فتحي في الخميس 8 مايو 2025 11:08 مساءً - دوت الخليج_ عقدت داليا الباز ، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، اجتماعًا مع رؤساء القطاعات، ومديري عموم المناطق البريدية، ورؤساء ومديري عموم محور الحركة والتوزيع؛ لمناقشة خطط العمل المستقبلية، وتأكيد أهمية دور العاملين في جذب عملاء جدد، وتقديم خدمات مبتكرة تسهم في تعظيم العائد الاقتصادي للهيئة.

predco_adv_2021

وأكدت رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، أن العاملين هم الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها الهيئة في تنفيذ خطط النجاح، مشيرة إلى أن هناك خطة واضحة لتحفيزهم وتلبية احتياجاتهم، من بينها زيادة بدل العمل في أيام الإجازات الرسمية، بالإضافة إلى مراجعة منظومة المكافآت وربط الحافز بالإنتاج، بهدف تعزيز الأداء وخلق مناخ وظيفي محفز وعادل، إلى جانب تعزيز منظومة الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم، وتسهيل إجراءات علاج الحالات الخاصة.

E-Bank

وأوضحت الباز، أن الهيئة تمتلك مكانة كبيرة لدى الشعب المصري، وتحظى بثقة جميع المواطنين منذ عقود، خاصة فيما يتعلق بخدمات التوفير والخدمات المالية.

NTRA 2022

AYADY
propakmena

وأشارت إلى أن الهيئة ماضية بخطى ثابتة نحو تحسين بيئة العمل وتهيئة مناخ محفز للإنتاج والابتكار، إلى جانب تطوير منظومة الخدمات المالية والبريدية، واستحداث خدمات جديدة تتماشى مع احتياجات السوق، من بينها تقديم خدمات التمويل متناهي الصغر، بالاعتماد على الانتشار الجغرافي الواسع لمكاتب البريد، التي تجاوز عددها 4700 مكتب بريد منتشرين على مستوى الجمهورية، وهو ما يمنح الهيئة ميزة تنافسية قوية في الوصول إلى مختلف شرائح المجتمع.

تابعنا على | Linkedin | instagram

بنك التعمير والاسكان
BonatMisr

وقالت الباز إن إستراتيجية الهيئة لا تقتصر على زيادة الإيرادات فحسب؛ بل ترتكز بشكل أساسي على تعظيم الأرباح من خلال الإدارة الفعالة للموارد، وخفض المصروفات، وتعظيم الاستفادة من الإمكانات المتاحة، إلى جانب تطبيق أفضل الممارسات في إعادة تدوير المستلزمات غير المستغلة في جميع المناطق البريدية، بما يسهم في ترشيد النفقات ورفع الكفاءة التشغيلية.

ولفتت إلى استحداث لجنة تنفيذية تشاركية تضم ممثلين من مختلف القطاعات، بهدف تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ووضع السياسات والإجراءات واتخاذ القرارات الإستراتيجية بما يخدم مصلحة الهيئة والعاملين بها على حد سواء، ويدعم خطط الهيئة نحو التوسع في الخدمات وتحقيق الاستدامة وتنمية الموارد الذاتية.

جاء الاجتماع بحضور عبده علوان، نائب رئيس مجلس الإدارة لشئون المناطق، وإسلام عبد الغني، مساعد رئيس مجلس الإدارة للخدمات البريدية، واللواء محمد عاطف، مساعد رئيس مجلس الإدارة للموارد البشرية، وجميع القيادات التنفيذية والإشرافية بالمناطق البريدية.

عرضنا لكم زوارنا الكرام أهم التفاصيل عن خبر داليا الباز: خطة لتحفيز العاملين بالبريد وتطوير الخدمات… على دوت الخليج فى هذا المقال ونتمى ان نكون قدمنا لكم كافة التفاصيل بشكل واضح وبمزيد من المصداقية والشفافية واذا اردتكم متابعة المزيد من اخبارنا يمكنكم الاشتراك معنا مجانا عن طريق نظام التنبيهات الخاص بنا على متصفحكم او عبر الانضمام الى القائمة البريدية ونحن نتشوف بامدادكم بكل ما هو جديد.

كما وجب علينا بان نذكر لكم بأن هذا المحتوى منشور بالفعل على موقع جريدة حابي وربما قد قام فريق التحرير في دوت الخليج بالتاكد منه او التعديل علية اوالاقتباس منه او قد يكون تم نقله بالكامل ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.

Advertisements